Metodo

Partnership

Consulenza organizzativa, retributiva e nella definizione del profilo.

Affiancamento nelle fasi di inserimento del candidato in azienda.

Un Partner responsabile del progetto coadiuvato da tutto il team Value Search.

Continuazione del progetto fino alla completa soddisfazione del cliente.

Onorari che riflettono la condivisione di opportunitą e rischi con il cliente.
 

Fasi del progetto
 
Risultati

Analisi della posizione e del contesto organizzativo in cui essa va inserita.

Profilo del candidato ideale e descrizione dell'azienda per il "marketing" della posizione.

Strategia di ricerca: target delle aziende, individuazione delle posizioni analoghe, verifica della rispondenza al profilo ideale.

Mappatura del mercato e lista dei candidati potenzialmente idonei.

Analisi e valutazione dei candidati, presentazione della posizione e dell'azienda e motivazione dei candidati.

Presentazione di una rosa di candidati rispondenti al profilo "ideale", consapevoli del contenuto della posizione e del progetto aziendale.

Assistenza in fase di negoziazione con il candidato prescelto.

Facilitazione del processo di negoziazione con il candidato e presentazione delle referenze.

Assistenza al cliente ed al candidato nei primi 6 mesi dall'ingresso.

Supporto nella fase di inserimento e chiarimento di eventuali incomprensioni.